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鷹牌陶瓷 | 鷹之聲總82期
鷹牌人,我們現(xiàn)在最需要什么?

    2011年是鷹牌發(fā)展的關(guān)鍵之年,是我們自我超越,追求卓越的一年。
  作為一個有著37年歷史的品牌企業(yè),鷹牌稱得上是陶瓷行業(yè)的一面旗幟。鷹牌生產(chǎn)了全世界的第一塊一米磚,鷹牌連續(xù)13年作為中國的惟一代表參加意大利博洛尼亞世界陶瓷博覽會,鷹牌培養(yǎng)出了數(shù)量眾多的人才,堪稱陶瓷界黃埔軍校……然而,這并不是說我們就可以借著鷹牌的歷史、鷹牌的品牌而一勞永逸。

   鷹牌要發(fā)展,要升級。
 
    那么,我們的路該怎么走呢?
  
     2011年,鷹牌集團要在“新鷹牌,大未來”的目標(biāo)下,切實推行和開展 “12345”戰(zhàn)略思路。
  
  “一手抓經(jīng)營,一手抓企業(yè)文化”,怎樣做到位?
  “科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”,從哪方面去突破?
  “管理模式、推廣模式、研發(fā)模式和盈利模式”,怎么去轉(zhuǎn)變?
  “設(shè)計升級、產(chǎn)品升級、終端升級、服務(wù)升級和推廣升級”,如何去實現(xiàn)?
  “12345”戰(zhàn)略的實施,要靠我們“真抓實干”,而“真抓實干”的主體是什么?毫無疑問,就是人。
  
   人是核心,人是基礎(chǔ)。一切都要通過人去實現(xiàn)!
   
   鷹牌人,我們現(xiàn)在最需要的是什么?
     是斗志、血性、活力、團隊精神、軍魂、責(zé)任心、愧疚心和主動進取精神!
     只有充滿斗志,我們才能奮發(fā)拼搏,在事業(yè)上取得成功;
     只有充滿血性,我們才會在內(nèi)心行為準則的支配下,做事堅決、毫不妥協(xié),永不服輸;  
     只有充滿活力,我們才能激情、快樂地工作;
     只有堅持團隊精神,我們才能在共同的平臺上表演,發(fā)揮才華;
     只有不忘軍魂,我們才會牢記在軍訓(xùn)中的所得所感,像軍人一樣聽從指揮,有執(zhí)行力;
     只有懷抱責(zé)任心,我們才會和企業(yè)形成利益共同體,兢兢業(yè)業(yè),成為企業(yè)的防火墻;
     只有具有愧疚心,我們才會時刻反省自我,追求更卓越的事業(yè)和人生;
     只有主動進取,我們才能把握主動,不失先機……
  
     每個鷹牌人,都負有責(zé)任,由里至外地激發(fā)自己的這些精神,因為只有內(nèi)心出的東西,才會源源不斷,永不枯竭。

     我們鷹牌人怎么樣才能具備斗志、血性、活力、團隊精神、軍魂、責(zé)任心、愧疚心和主動進取精神呢?
 

      鷹牌人要站在一個平臺上,為一個目標(biāo)而奮斗,才能把我們的價值發(fā)揮出來。鷹牌企業(yè)為所有鷹牌人提供了發(fā)展的平臺,讓每一個鷹牌人在這個共同的平臺上激情、快樂、負責(zé)任地工作。鷹牌人也要通過這個平臺實現(xiàn)自身的價值,進而讓企業(yè)得到發(fā)展。 
  
     鷹牌人要對企業(yè)有“參與感”,要有主人翁的姿態(tài),才能使我們的激情和活力由內(nèi)而生,源源不斷。一年的企業(yè)靠勇氣,十年的企業(yè)靠產(chǎn)品,百年的企業(yè)靠文化。鷹牌要成為百年企業(yè),就要做好企業(yè)文化,以文化管人,用文化感染人,讓每個人都與企業(yè)有關(guān)系。而如果我們每個員工都對鷹牌有主人翁的姿態(tài),都覺得和企業(yè)有關(guān)系,動力就會由內(nèi)而生,工作起來就會充滿激情,有責(zé)任心,有執(zhí)行力,企業(yè)必然就有活力。
   
    鷹牌人要從心態(tài)、思維模式、行為模式的基礎(chǔ)上去改變,去突破,才能實現(xiàn)創(chuàng)新。第一個是心態(tài)模式的改變,我們要用心把事情做好,要以好的心態(tài)去做事,以主人翁的心態(tài)去看待工作。第二是思維模式的改變,思路決定出路,我們不要跟過去相比,我們要和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)比,要跟行業(yè)比,思維不能太狹隘。有了正確的思維,才能實現(xiàn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新。第三是行為模式的改變,如果只把事情當(dāng)事情,就會缺乏執(zhí)行力,行為就會被動。在心態(tài)和思維做轉(zhuǎn)變,行為也會跟著轉(zhuǎn)變。在心態(tài)、思維、行為模式這三方面去改變,去突破,創(chuàng)新的動力就自然產(chǎn)生了,“管理模式、推廣模式、研發(fā)模式和盈利模式”的四個轉(zhuǎn)變也就會水到渠成。
  
    鷹牌人要像鷹不斷挑戰(zhàn)困難,自我超越,才能實現(xiàn)“設(shè)計升級、產(chǎn)品升級、終端升級、服務(wù)升級和推廣升級”,才能主動進取,獲得進步。
  
    只有全體鷹牌人都站在共同的平臺上,以主人翁的心態(tài)參與到企業(yè)的發(fā)展中去,才能讓自己的動力由內(nèi)而生,源源不斷;才能找回我們鷹牌人的斗志、血性、活力、團隊精神、軍魂、責(zé)任心、愧疚心和主動進取精神,才能實現(xiàn)我們個人的價值,也才能實現(xiàn) “新鷹牌,大未來”的輝煌。
   
  鷹牌人,我們現(xiàn)在最需要的是什么?
    斗志、血性、活力、團隊精神、軍魂、責(zé)任心、愧疚心和主動進取精神!

 

 

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