年會(huì)上，先進(jìn)員工總結(jié)的四個(gè)詞“感謝、感恩、拼搏、努力”，引起了與會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴。每個(gè)先進(jìn)員工，都是所在部門的杰出代表，他們所做的或許不是部門最苦最累的工作，但他們肯定是敬崗愛業(yè)的代表！有句話影響我至深——“提供超出你所得報(bào)酬的服務(wù)，很快，你將得到超過(guò)你服務(wù)的報(bào)酬”。簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是多勞多得！先多勞，才能多得！
有的同事認(rèn)為“公司給我多少錢，我就干多少錢的事情，多做事情也沒有給我加工資，何必那么辛苦？”，把工作和工資劃上了等號(hào)，認(rèn)為工資的高低是衡量工作完成度的唯一標(biāo)準(zhǔn)，先多得，才多勞。其實(shí)這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)！
一個(gè)人若只從工作中獲得工資，而其它一無(wú)所得，那他無(wú)疑放棄了比工資更重要的東西——在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，獲取榮譽(yù)感和成就感，感受工作的樂趣所在。
敬崗愛業(yè)，就是尊重自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、善始善終的工作態(tài)度。你會(huì)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，早出晚歸，想做出更好的成績(jī)，生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品。你所做的一切，你身邊的人，尤其是你的上司或老板，把一切都看在眼里，把你和其他人區(qū)別開來(lái)。當(dāng)提高工資、晉升職務(wù)、評(píng)選先進(jìn)的機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，他首先考慮的肯定是你！
人要生活，當(dāng)然要重視工資。當(dāng)我們以敬崗愛業(yè)的態(tài)度來(lái)工作，工作中盡心盡力，積極主動(dòng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)工作晉升的平臺(tái)更廣闊了，工資也增長(zhǎng)了！工作敷衍馬虎、只求不犯錯(cuò)不扣工資的員工，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作，都不可能取得真正的成功。
一些職位低、工資低的員工被提拔到一個(gè)重要位置，人們常常認(rèn)為“太突然，很不可思議”，質(zhì)疑調(diào)動(dòng)的合理性。但人們不知道，之前職位低、工資低的時(shí)候，這些員工始終保持一絲不茍的工作態(tài)度，盡善盡美地完成自己的工作，累積了晉升崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。一切，水到渠成。
公司給你的工資是可衡量的，但公司給你的工作機(jī)會(huì)、發(fā)展平臺(tái)和榮譽(yù)是不可衡量的，不是用金錢就可買到的。敬崗愛業(yè)，重視工作給自己的能力提升和經(jīng)驗(yàn)累積，感受工作的樂趣，才是自己給自己終身受益的工資，才是終身的榮譽(yù)。
