誰最了解鷹牌的品牌文化和歷史？當(dāng)然是鷹牌集團的員工！日前，“鷹牌好講師”首批內(nèi)部講師資格考評大賽順利舉行。至此，鷹牌集團第一支由在職員工組成的內(nèi)部講師團正式誕生，今后這些成員將作為部門或集團的專業(yè)講師，向外界或集團人員講述鷹牌的歷史和產(chǎn)品，彰顯鷹牌人多才多能的優(yōu)秀風(fēng)采。
大合照
讓鷹牌人講述鷹牌故事
5月26日，鷹牌集團舉辦“鷹牌好講師”首批內(nèi)部講師資格考評大賽。來自集團總部、鷹牌營銷中心、華鵬營銷中心、河源生產(chǎn)基地等部門的17名講師，不僅要經(jīng)過通關(guān)考評而獲得畢業(yè)資格，并且以此機會進(jìn)行“演講PK賽”，競逐優(yōu)秀講師稱號。
集團財務(wù)總監(jiān)葉強輝親臨現(xiàn)場觀看比賽，并對本次活動進(jìn)行點評。他說：“市場上的專職講師越來越多，價格也不菲，但對于公司內(nèi)部來講他們只是外行人，不但不了解公司的品牌文化，也不了解公司的運作，發(fā)展內(nèi)部講師團隊是勢在必行的，可以培養(yǎng)更多的鷹牌人以其專業(yè)水平站在講臺開講。鷹牌集團是一個很大的平臺，希望培養(yǎng)更多內(nèi)部講師‘走出去’，到終端各地開講。”
非常認(rèn)真投入的評委老師
通關(guān)考核學(xué)員現(xiàn)場互動提問 “學(xué)員”反應(yīng)快，很給力
組織方邀請鷹牌營銷中心副總經(jīng)理陳方根、華鵬營銷中心副總經(jīng)理楊勇、外部專業(yè)講師等三人擔(dān)任評委老師。其中，陳方根和楊勇這兩位點評嘉賓可是久經(jīng)沙場，在課程講授方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，所以對選手的考核點評中，往往幾句話就擊中選手的演講痛點，更是提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議，真正讓選手在比賽中獲得新知識。
評委甘當(dāng)“毒舌”，對學(xué)員的課件提出改進(jìn)意見。
本次活動首次加入大眾評審的元素。由各部門安排的一名同事?lián)卧u審員，根據(jù)現(xiàn)場學(xué)員講臺風(fēng)貌、語言表達(dá)及互動控場的表現(xiàn)，投票選出兩名“最佳臺風(fēng)“的講師。
大眾評審也有份參與點評。
學(xué)員用幽默的話語逗樂評委和現(xiàn)場觀眾。
葉總在為資格考評活動作綜合點評
專業(yè)的陳老師現(xiàn)場示范并給予學(xué)員改進(jìn)建議
現(xiàn)場粉絲：我挺你！
賽后，鷹牌集團總裁林偉對這次比賽賦予高度贊譽。“活動要持續(xù)開展，堅持下來。”他指出，集團培養(yǎng)和建立內(nèi)部講師團，是創(chuàng)新驅(qū)動、多維發(fā)展的重要舉措，希望通過培養(yǎng)這樣的宣講人才，向廣大老員工、新員工、合作伙伴講述鷹牌企業(yè)的歷史和產(chǎn)品，提高員工的專業(yè)水準(zhǔn)。他希望講師團能夠帶動更多人愛上學(xué)習(xí)，因為鷹牌要成為員工的一所學(xué)校，在這里人人相互學(xué)習(xí)，傳遞正能力。
集團提供平臺助其成長
參與本次內(nèi)部講師資格考評的選手，多數(shù)人在公司內(nèi)部都至少有過一次以上的講授經(jīng)驗，他們分別代表著所屬部門參加，也是一份榮耀與驕傲。演講課程方面，選手的主題要求與公司需求領(lǐng)域相關(guān)，如企業(yè)基礎(chǔ)類、通用素質(zhì)類、產(chǎn)品知識類、銷售技巧類、生產(chǎn)管理類等，都必須符合公司的需求，從而突顯內(nèi)部講師們的專業(yè)度與素養(yǎng)精神。
排列前三名的內(nèi)部講師
每個選手限定15分鐘進(jìn)行現(xiàn)場演講。評委們則分別從選手的試講風(fēng)范、語言表達(dá)、內(nèi)容設(shè)計、講授技巧、現(xiàn)場掌控等五大方面進(jìn)行考核，這對內(nèi)部講師們來說就是一次突破與挑戰(zhàn)。因此，學(xué)員們都特別認(rèn)真地對待本次活動，無論從出場方式、講授風(fēng)格，還是從提問設(shè)計，拉票互動，都能把自己最優(yōu)秀的一面展示出來。
最具臺風(fēng)講師獎 三位獲獎?wù)?/span>
經(jīng)過一天的的輪番演講，17名講師順利通關(guān)，獲得集團頒發(fā)的內(nèi)部講師聘書，聘期為一年。此外，鷹牌營銷中心張翠婷、財務(wù)部陽敏、信息技術(shù)部劉櫻櫻分別贏得冠軍、亞軍、季軍。
據(jù)組織方負(fù)責(zé)人表示，集團舉辦內(nèi)訓(xùn)師資格考評活動，旨在為公司組建一支專業(yè)性強，有素質(zhì)的內(nèi)部講師團隊，并能在公司內(nèi)營造“傳、幫、帶”的學(xué)習(xí)氛圍，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強有力的人才支持。“鷹牌好講師”第一季已經(jīng)順利落幕，接下來集團會提供平臺讓講師們開展相關(guān)業(yè)務(wù)類或通用類的課程，匹配集團各部門以及營銷終端幫扶相關(guān)的培訓(xùn)工作，以此促進(jìn)內(nèi)部講師茁壯成長。
