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鷹牌陶瓷 | 第125期《鷹視界》
李偉東|從“菜鳥”模式到“精鷹”模式



部門:鷹牌陶瓷營(yíng)銷中心

職位:策劃專員

入職:2013

獎(jiǎng)項(xiàng):2014年十佳員工

格言:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

       幾年前,因厭倦日復(fù)一日地在研究室埋頭做鋰電池隔膜研發(fā),看著兩手的指紋被化學(xué)劑慢慢腐蝕,應(yīng)用化學(xué)專業(yè)出身的李偉東決定辭職,尋求過上另一種生活。

       他先是應(yīng)聘進(jìn)入某家陶瓷企業(yè),負(fù)責(zé)展廳建設(shè)和活動(dòng)策劃。由于性格外向,愛鉆研問題,他總算跳過“隔行如隔山”這道坎,很快摸索到策劃活動(dòng)的一些門道。一年后,他又做了一個(gè)跳槽決定,但這一次仍然是做策劃——20134月,他終于加入鷹牌陶瓷,成為一名策劃專員,負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃和經(jīng)銷商培訓(xùn)策劃。

       作為一名土生土長(zhǎng)的佛山人,李偉東自小就聽過“鷹牌”這個(gè)品牌,鷹牌不僅是佛山人的老品牌,也是一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放啤K?,能夠加入鷹牌,他感覺是一件很美好的事情。


      
不過,由于資歷尚淺,且此前缺乏專門培訓(xùn),殘酷的現(xiàn)實(shí)很快給這個(gè)剛?cè)腴T的“菜鳥”潑了冷水。剛?cè)肼毜牡诙€(gè)月,李偉東接到部門領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),負(fù)責(zé)“設(shè)計(jì)營(yíng)銷”全國(guó)店長(zhǎng)及設(shè)計(jì)師訓(xùn)練營(yíng)的策劃。這是他到鷹牌工作接手的第一個(gè)大項(xiàng)目。

       初來乍到,與同事不熟,不好意思開口;推進(jìn)工作時(shí),考慮不周,又丟三落四;再加上面對(duì)困難時(shí)底氣不足,李偉東在整個(gè)策劃過程中犯了不少錯(cuò)誤。當(dāng)時(shí)部門主管就“警告”李偉東:能不能轉(zhuǎn)正就看你這次培訓(xùn)了,做得好就留下,做不好就滾蛋。

       這讓他非常焦慮。不過,他沒有喪氣,就像當(dāng)初鉆研搞實(shí)驗(yàn)一樣,更加投入去做事,也慢慢學(xué)會(huì)向同事尋求幫忙。最后,“設(shè)計(jì)營(yíng)銷”全國(guó)培訓(xùn)會(huì)順利結(jié)束,雖然整個(gè)策劃小問題不斷,但部門主管也認(rèn)可李偉東的刻苦用心,同意他試用期過后就轉(zhuǎn)正。

       在接受采訪時(shí),李偉東想起這件事時(shí)仍印象深刻,“做(策劃)活動(dòng)真的很不容易,首先自己的能力要足夠強(qiáng)大,其次還要善于利用身邊資源,找相關(guān)部門和同事溝通協(xié)作。”

       還有一次活動(dòng),被李偉東視為其職業(yè)生涯的重要磨練。那是入職一年后,他接到一宗大活,策劃20146月舉辦的華南大團(tuán)購(gòu)活動(dòng)。雖然整個(gè)過程都是慌慌忙忙的,但因?yàn)橛辛艘荒甑慕?jīng)驗(yàn)積累,他終于能夠把這次團(tuán)購(gòu)把控下來了。

       兩次難得經(jīng)歷,也讓李偉東從“菜鳥”模式蛻變?yōu)?ldquo;精鷹”模式。

       自從去年的華南大團(tuán)購(gòu)之后,他開始對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)有了自己的概念,對(duì)于如何開展?fàn)I銷活動(dòng)有了更清晰的思路。他發(fā)現(xiàn),自己可以向終端人員講解促銷活動(dòng)的各方面知識(shí),不但會(huì)講,而且還講得到位,得到學(xué)員們的積極反饋。

     “每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”,李偉東說自己喜歡這句話,無需大進(jìn)步,只求每天都要學(xué)到新的知識(shí),或者做人做事方面每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。每天晚上,他會(huì)看看關(guān)于營(yíng)銷管理類、哲學(xué)類和英語(yǔ)類的書或電子APP。平時(shí),他也會(huì)留意商業(yè)里的一些營(yíng)銷方法和廣告畫面,想想如何轉(zhuǎn)化成鷹牌的東西。

       付出總有回報(bào)。在2014年的年會(huì)上,李偉東從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)手中接過“十佳員工”稱號(hào)證書,心中倍感激動(dòng)。部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他如此點(diǎn)評(píng):他是一個(gè)刻苦耐勞、任勞任怨、善于學(xué)習(xí)的人。


      
榮譽(yù)之后,更多的壓力隨之而來。李偉東表示,如今會(huì)害怕自己的表現(xiàn)與“十佳員工”稱號(hào)不相匹配,所以對(duì)自己的要求也更高了,希望能夠創(chuàng)造更多價(jià)值,為公司作出更大貢獻(xiàn)。(采寫/Ken

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