這是我來到公司的第一年，剛進入公司不久能夠來參加公司的年會，覺得自己特別的幸運和幸福，機會很難得。真的很感謝姚總能給我這次機會，讓我不僅認識了很多的小伙伴，而且也開闊了我的眼界，發(fā)散了我的思維，讓我知道了要學(xué)習(xí)的東西比我想象中的多很多，以后在工作中不能以工作忙為借口停止對自己的整體能力的提升。
雖然這次會議的時間并不是很長，但是這段時間當中了解到的和學(xué)到的東西卻不少，也在很多的地方啟發(fā)了我。
聽了十幾個前輩的工作匯報，最大的感受就是要經(jīng)營好一家公司真的很不容易，對人才的需求很大，對經(jīng)營者的能力要求也很高，不僅要開源節(jié)流，抓品質(zhì)、抓成長、抓風(fēng)控、抓成本，而且要想在市場中立足，一路上過關(guān)斬將，披荊斬棘，離不開整個團隊的齊心協(xié)力，更離不開有效的預(yù)算和強有力的執(zhí)行力去支撐，財務(wù)就是效益措施執(zhí)行的推力。
同時公司對會計人員會計核算這個方面也有幾個要求，一是強執(zhí)行，包括會計制度更新的學(xué)習(xí)，還有政府補助專項的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。二是重培訓(xùn)，主要針對審計明細表的明細、注銷合并公司的業(yè)務(wù)處理、國際會計準則進行的培訓(xùn)。三是重效率，要求配合完善SAP報表的編制還有現(xiàn)行會計報表的瘦身。
作為財務(wù)，我們不僅要保證會計信息的質(zhì)量，而且要從核算過渡到管理和分析，要時常站在總部的角度來看財務(wù)工作，并且有空就要思考未來的財務(wù)工作會是什么樣子的，促使自己進步，發(fā)揮自己的價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益。
我也感受到了我們的企業(yè)文化，堅強而又執(zhí)著，它像家庭，像學(xué)校。在每個公司的匯報內(nèi)容中都提到了對團隊人員的建設(shè)，可以看出公司對人才培養(yǎng)的重視，同時也給我們提供了平臺，讓我們有機會去學(xué)習(xí)和鍛煉。時光飛逝，每天都充滿了機遇和挑戰(zhàn)，在接下來的日子里我希望能夠和陶瓷一起成長，為陶瓷的發(fā)展獻出自己的一份力量。
