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鷹牌陶瓷 | 第143期《鷹視界》
沒有學習力,就沒有競爭力! ——鷹牌大學成立暨揭牌儀式,林偉總裁出任校長
 










       聚集智慧,輸出智慧。7月18日上午,由鷹牌集團籌備成立的鷹牌大學在矚目中舉辦成立暨揭牌儀式,集團總裁林偉、副總裁陳賢偉、財務總監(jiān)葉強輝,以及120多名公司管理人員出席本次活動,并聽講大學第一課。
 
       林偉出任鷹牌大學校長,并與陳賢偉、葉強輝擔任校委會委員。鷹牌大學下設管學院及商學院,管學院院長由人力資源部總監(jiān)付正宏擔任。
 
       據(jù)介紹,鷹牌大學以“沒有學習力,就沒有競爭力”為校訓,以“聚集智慧,輸出智慧”為愿景,定位在學習型組織、品牌傳播、成長與發(fā)展、內(nèi)外腦智囊團等四個方面,以打造一支志同道合、砥礪奮進、專業(yè)高效的人才隊伍為目標。
 
       在成立儀式上,林偉校長首先致辭,向?qū)W員們闡釋“鷹牌為什么要成立大學”的重要意義。他表示,希望鷹牌大學給鷹牌人提供一個學習交流、提升心智的平臺;提供一個敢于質(zhì)疑、敢于探索、敢于實踐的舞臺;打造成鷹牌人的思維方式轉(zhuǎn)變、點燃熱情和能力提升的場所!希望鷹牌大學成為內(nèi)部智慧與外部資源相融合的平臺;成為培養(yǎng)企業(yè)人才隊伍的工廠;成為創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力的熔爐。未來,希望為行業(yè)輸出鷹牌智慧、輸出鷹牌思想、輸出鷹牌模式。
 
        其后,付正宏院長也對鷹牌大學的辦學理念、授課安排、發(fā)展趨向等問題作出詳細解讀。
 
       當天,鷹牌大學的第一課由林偉校長開篇傳授,主題為《學習與創(chuàng)新》,分享了他對行業(yè)內(nèi)外、鷹牌自身及其本人的案例與體會。他說:“鷹牌企業(yè)要有持續(xù)的學習力和創(chuàng)新力!鷹牌人也要具備持續(xù)的學習力和競爭力!我很愿意和大家一起學習,一起成長,一起創(chuàng)新,為企業(yè) 、為人生書寫新的篇章!”
 
 
大學第一課金句摘錄

1
       為什么人不愿意學習?人在舒適區(qū)里,很安逸,舒服,因此不愿意學習。怎么樣才愿意學習?打破局限,走出舒適區(qū)!
2
       智能化自動將是陶瓷企業(yè)致勝未來的利器,提高效率,減少人員降低成本提升企業(yè)競爭力,應對中國制造2025。
3
       學習和創(chuàng)新很重要。以前成功不代表現(xiàn)在成功,現(xiàn)在不成功不代表未來不成功。行業(yè)發(fā)展日新月異,要不斷了解工藝、新設備、新方法,才能致勝未來。
4
       我心目中的陶瓷行業(yè) “三高”:高科技+高附加值+高文化藝術性。
5
     (關于鷹牌的創(chuàng)新)我們未必都能像喬布斯那樣做顛覆式的創(chuàng)新,其實持續(xù)改善的創(chuàng)新也是我們新的方式。
6
       每一款新開發(fā)的產(chǎn)品,都像是自己孩子。要用生養(yǎng)孩子的態(tài)度來對待創(chuàng)新。
7
       幾十年的工作和學習經(jīng)歷,讓我明白:學習從來不是容易的,創(chuàng)新從來不是容易的。但我很清楚,做不容易的事,才讓自己更有價值! 做創(chuàng)新的事業(yè),才讓企業(yè)受到尊重!
8
       任何的學習與創(chuàng)新,都來源于自己的改變!
9
       人在求生存階段都是不容易的,能得到一些就很滿足,感覺很幸福。在安逸享受階段都是不滿意的,欲望很多,幸福指數(shù)不高。
10
       一個人是渺小的,長距離徒步過程中如果孤立無助,人很容易失去斗志和堅持,很容易放棄。結(jié)伴同行,過程中的鼓勵很重要!
11
       很多時候不逼自己一把,都不知道自己多優(yōu)秀。
12
       堅持、不放棄,是企業(yè)家的精神,經(jīng)營企業(yè)就像長途跋涉一樣,要堅持到底。
13
       千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書。——曾國藩


 
學員之聽課心得


邱軍(河源生產(chǎn)基地)
       林總今天的課程非常觸動人,通過他本人的切身體會,尤其是徒步五十多公里、傳統(tǒng)制造業(yè)借助工業(yè)自動化以及變革創(chuàng)新獲得本質(zhì)飛躍相關故事的闡述,深入淺出地說明了人不能安于現(xiàn)狀,必須學習求變的重要性。
 
夏安麗(國際營銷中心)
       鷹牌大學的科目設置豐富務實,讓我十分期待。而林總關于“學習和創(chuàng)新”的分享非常棒。“任何學習與創(chuàng)新,都來源于自己的改變”,“打破局限,走出舒適區(qū)”等分享都深深地震撼了我。
 
肖春燕(河源生產(chǎn)基地)
       我希望鷹牌大學,能考慮河源基地和佛山基地人員的構(gòu)成,制定適合河源基地的人員培訓和素質(zhì)提升計劃,讓河源基地的管理人員更好地做好“上傳下達”的工作,希望公司能加強青年員工的人才隊伍建設,考慮風險和收益共擔的人才培養(yǎng)計劃。
 
邱紹儉(總裁辦)
       學習與創(chuàng)新都不是容易的事,要付出百倍的努力、智慧與行動。我將跟隨公司的步伐,做好自己的本職工作,加強學習與創(chuàng)新,針對自己的工作中的不足之處,持續(xù)改進。
 
謝偉(鷹牌營銷中心)
       今天收獲頗多,校長的一堂課更加堅定了我以后學習的方向和信心,驅(qū)動內(nèi)心,主動學習和創(chuàng)新,改變自己!百戰(zhàn)歸來再讀書,相信書籍的力量!
 
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