范國昌
在這一年來，范國昌的工作幾乎占據(jù)了其生活的大部分時間，除了每周安排一兩晚去運動，他的生活就是上班和下班。
當(dāng)筆者要求范國昌講述一天的工作時，得到以下的回答：“在鷹牌，每一天我都有很深刻的印象，在這里沒有太多特別的故事，但每一天都充滿了挑戰(zhàn)，每一天都會發(fā)生不同的事，技術(shù)上有做不完的事。生產(chǎn)如果出現(xiàn)不穩(wěn)定就要想辦法使生產(chǎn)穩(wěn)定下來，穩(wěn)定下來又要想怎么做到更高的質(zhì)量；質(zhì)量提高了又要想怎么節(jié)省費用，節(jié)省了成本又要想品質(zhì)怎么上去，品質(zhì)上去了又要考慮怎么去面對行業(yè)上不同的新東西。沒有一天停得下來。”
作為技術(shù)人員，每分鐘都需預(yù)防生產(chǎn)不穩(wěn)定性的發(fā)生，雖然這些事情并不是經(jīng)常發(fā)生，但每一天都要去觀察，預(yù)防其發(fā)生。這個看似平凡的員工身上，有著一股拼勁，我們不難想象。每個月亮升起的晚上，辛勤付出的范國昌怎么結(jié)束一天的工作，又在太陽升起的時候繼續(xù)奮斗。
科技創(chuàng)新 節(jié)約成本
在為公司節(jié)省成本方面，范國昌做出了不小的貢獻(xiàn)。今年，超白磚中的硅酸鋯成本翻倍上升，他使用新的材料去代替，減少硅酸鋯的使用，每年將為公司節(jié)省費用數(shù)十萬元。采取新的配方，還將大大降低放射性，提高生產(chǎn)穩(wěn)定性，減少超白料對硅酸鋯的依賴性。得到了公司的肯定。而在2010年，在石灣拋光磚生產(chǎn)成本居高不下的情況下，范國昌作為團隊技術(shù)骨干為公司消化了長期積壓的呆滯原料約2000噸，使微粉拋光磚產(chǎn)品的配方成本較去年下降了15%。
范國昌認(rèn)為，作為一名技術(shù)人員，最重要的就是兩件事，一是保證生產(chǎn)的高質(zhì)量穩(wěn)定進(jìn)行，為公司節(jié)省成本。二是研發(fā)新的工藝和新的材料。例如今年，在硅酸鋯成本大幅度上升時，技術(shù)人員就要考慮怎么降低成本，使總體增長的成本減少。為了找到方法，范國昌經(jīng)常去了解行業(yè)的信息，和同行溝通，結(jié)合本公司的生產(chǎn)情況，把信息過濾后再自己做實驗，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過一番努力，他和團隊終于取得了突破性的進(jìn)展，大幅度降低了硅酸鋯的使用量，為同行中少有，節(jié)約成本之余使產(chǎn)品更加環(huán)保。
自我超越，追求卓越
2006年，懷著對鷹牌這個大公司、大品牌的憧憬，陶院畢業(yè)的范國昌來到鷹牌，成為一名技術(shù)人員。“在鷹牌有很多學(xué)習(xí)的機會，同事和領(lǐng)導(dǎo)也教會我很多東西。待遇未必是最好的，但它的平臺好，接觸到的東西比外面多。”范國昌這樣說。在為公司付出的同時，范國昌也為自己積累了寶貴的工作經(jīng)驗。
在2010年鷹牌集團成立后，鷹牌重新起飛，范國昌更感到要為公司出點力。帶著對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度，懷著“自我超越，追求卓越”的精神，范國昌一次又一次地為公司做出較大貢獻(xiàn)，并獲評2010年度十佳員工。“獲得這個榮譽，我感到很榮幸，同時也覺得有很多方面做得不夠。”他這樣說。范國昌認(rèn)為，鷹牌企業(yè)精神中的“自我超越，追求卓越”是應(yīng)該堅持的，無論獲獎與否，都應(yīng)該去超越自我，實現(xiàn)提升。
點評：范國昌雖然現(xiàn)在只有28歲的年齡，但卻有超乎年齡的成熟，和為企業(yè)發(fā)展勤于思考、樂于奉獻(xiàn)的精神，值得各位員工學(xué)習(xí)。 （游慧怡）
