鷹牌陶瓷 | 鷹之聲總96期
蓄勢待發(fā) 精鷹雄飛
2012年7月2日，鷹牌陶瓷2012年應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)總結(jié)會議在公司總部舉行。鷹牌集團總裁林偉、鷹牌營銷中心總經(jīng)理付和平先生分別寄語新同事，希望他們在鷹牌的工作崗位中創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自身目標(biāo)。
據(jù)悉，3月份，鷹牌集團開展了第一批應(yīng)屆生的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6月19日起，又對第二批應(yīng)屆生進行了為期半個月的培訓(xùn)。應(yīng)屆生的培訓(xùn)主要分為理論授課與實地學(xué)習(xí)兩大部分，在各部門領(lǐng)導(dǎo)、講師及產(chǎn)研技術(shù)員的支持與配合下，應(yīng)屆生們以最大的激情、熱情度投入到了解、學(xué)習(xí)鷹牌集團的過程當(dāng)中。另外，本次培訓(xùn)還增加了《鷹牌人之歌》的必修課，這讓新員工在歌唱廠歌的時候，更好地理解、體會鷹牌三十八年的光輝歷史與鷹牌人的精神。
在7月2日的培訓(xùn)總結(jié)會議上中，鷹牌營銷中心總經(jīng)理付和平先生寄語應(yīng)屆畢業(yè)生三點。一是學(xué)會三大轉(zhuǎn)變，包括角色轉(zhuǎn)變：剛步入職場，肯定需要一段時間磨合，才能慢慢融入到鷹牌的文化中，希望大家能快速轉(zhuǎn)型；心態(tài)轉(zhuǎn)變：夢想與現(xiàn)實有一定的差距，抗挫折能力比較弱，不要輕易向困難投降；責(zé)任轉(zhuǎn)變：學(xué)生時代是父母給錢大家讀書，而現(xiàn)在應(yīng)該是要回報父母，回報社會的時候了。過去只是知道要怎么樣念好書，而現(xiàn)在就是要知道如何做好事情，做什么事情才是正確的。二是要尊重、熱愛鷹牌。鷹牌擁有38年的歷史，也是一家久負(fù)盛名的陶瓷企業(yè)，在行業(yè)具有領(lǐng)導(dǎo)地位，希望大家要尊重鷹牌，熱愛鷹牌，心懷感恩的心態(tài)工作，心中有情，工作才不會感覺是一種負(fù)累。三是要有空杯心態(tài)，明確定位自己。他表示，營銷的目的就是讓銷售變得更簡單，讓產(chǎn)品暢銷，讓公司盈利，在營銷的團隊里，要時刻保持競爭的意識，明確自己的定位。
在本次總結(jié)會議上，鷹牌集團總裁林偉先生還抽空親臨現(xiàn)場，鼓勵大學(xué)生要在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)，因為學(xué)習(xí)力是最大的競爭力。新員工入職，需要經(jīng)歷幾大過程，包括了解鷹牌，對它有第一印象———認(rèn)識鷹牌總體概況———理解鷹牌經(jīng)營運作———接受鷹牌企業(yè)文化———融入鷹牌企業(yè)氛圍———在鷹牌創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我目標(biāo)。通過入職培訓(xùn)，新員工充分了解了鷹牌的企業(yè)文化和運作方式。他們期待，在未來的日子里，以自身努力，為鷹牌創(chuàng)造價值。（梁綺雯）
據(jù)悉，3月份，鷹牌集團開展了第一批應(yīng)屆生的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6月19日起，又對第二批應(yīng)屆生進行了為期半個月的培訓(xùn)。應(yīng)屆生的培訓(xùn)主要分為理論授課與實地學(xué)習(xí)兩大部分，在各部門領(lǐng)導(dǎo)、講師及產(chǎn)研技術(shù)員的支持與配合下，應(yīng)屆生們以最大的激情、熱情度投入到了解、學(xué)習(xí)鷹牌集團的過程當(dāng)中。另外，本次培訓(xùn)還增加了《鷹牌人之歌》的必修課，這讓新員工在歌唱廠歌的時候，更好地理解、體會鷹牌三十八年的光輝歷史與鷹牌人的精神。
在7月2日的培訓(xùn)總結(jié)會議上中，鷹牌營銷中心總經(jīng)理付和平先生寄語應(yīng)屆畢業(yè)生三點。一是學(xué)會三大轉(zhuǎn)變，包括角色轉(zhuǎn)變：剛步入職場，肯定需要一段時間磨合，才能慢慢融入到鷹牌的文化中，希望大家能快速轉(zhuǎn)型；心態(tài)轉(zhuǎn)變：夢想與現(xiàn)實有一定的差距，抗挫折能力比較弱，不要輕易向困難投降；責(zé)任轉(zhuǎn)變：學(xué)生時代是父母給錢大家讀書，而現(xiàn)在應(yīng)該是要回報父母，回報社會的時候了。過去只是知道要怎么樣念好書，而現(xiàn)在就是要知道如何做好事情，做什么事情才是正確的。二是要尊重、熱愛鷹牌。鷹牌擁有38年的歷史，也是一家久負(fù)盛名的陶瓷企業(yè)，在行業(yè)具有領(lǐng)導(dǎo)地位，希望大家要尊重鷹牌，熱愛鷹牌，心懷感恩的心態(tài)工作，心中有情，工作才不會感覺是一種負(fù)累。三是要有空杯心態(tài)，明確定位自己。他表示，營銷的目的就是讓銷售變得更簡單，讓產(chǎn)品暢銷，讓公司盈利，在營銷的團隊里，要時刻保持競爭的意識，明確自己的定位。
在本次總結(jié)會議上，鷹牌集團總裁林偉先生還抽空親臨現(xiàn)場，鼓勵大學(xué)生要在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)，因為學(xué)習(xí)力是最大的競爭力。新員工入職，需要經(jīng)歷幾大過程，包括了解鷹牌，對它有第一印象———認(rèn)識鷹牌總體概況———理解鷹牌經(jīng)營運作———接受鷹牌企業(yè)文化———融入鷹牌企業(yè)氛圍———在鷹牌創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我目標(biāo)。通過入職培訓(xùn)，新員工充分了解了鷹牌的企業(yè)文化和運作方式。他們期待，在未來的日子里，以自身努力，為鷹牌創(chuàng)造價值。（梁綺雯）
