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鷹牌陶瓷 | 鷹之聲總111期
2014,我們相信

    律回春暉漸,萬象始更新。

    值此歲序更迭、辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表鷹牌集團(tuán)向各級(jí)政府、各位員工和員工家屬,以及各位合作伙伴,致以新年的問候和衷心的祝福!祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意,馬到成功!
 
    自2010年轉(zhuǎn)制以來,在政府和行業(yè)的關(guān)心下,在鷹牌人的共同努力下,我們抓產(chǎn)品,強(qiáng)營銷,擴(kuò)產(chǎn)能,提服務(wù),促文化,聚人心,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)都得到較大提升。在產(chǎn)品上,“世界領(lǐng)先水平”的晶聚合邁出了“鷹牌一小步,行業(yè)一大步”,29度柔光石材等產(chǎn)品的推出,為重塑華鵬提供了產(chǎn)品支持;我們開啟戰(zhàn)略型營銷,建立了鷹牌陶瓷奢瓷壹號(hào)館和HOPO華鵬精英生活館,堅(jiān)持“三開一改”、實(shí)施“設(shè)計(jì)營銷”和“1+N”模式,渠道不斷擴(kuò)展,終端軟硬實(shí)力逐步提升,在地產(chǎn)戰(zhàn)略合作上也取得實(shí)質(zhì)性突破;在生產(chǎn)上,各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,為了滿足產(chǎn)品的供應(yīng),我們收購工廠,擴(kuò)大產(chǎn)能,為終端提供有競爭力的產(chǎn)品;在服務(wù)上,我們初步建立起“產(chǎn)銷存一站式服務(wù)”的模式;在文化上,我們做好企業(yè)文化建設(shè),提高員工幸福感和凝聚力。四年來,在政府、員工、經(jīng)銷商和社會(huì)各界的支持下,鷹牌形象再上新臺(tái)階,品牌影響力不斷擴(kuò)大。鷹牌集團(tuán)的每一次進(jìn)步,每一份收獲,都浸透著全體員工的汗水與智慧。四年來最大的變化,莫過于鷹牌人自身的改變。通過“一手抓經(jīng)營,一手抓企業(yè)文化”,我們團(tuán)隊(duì)的精氣神有了很大的變化,正能量得到了很大提升,鷹牌人更有激情,更快樂,更負(fù)責(zé)任!

    在這里,我要感謝為鷹牌事業(yè)付出的全體員工!
 
    我們?yōu)檫^去的成績而驕傲,也需清晰地看到自己的不足。轉(zhuǎn)制以來,我們雖然實(shí)現(xiàn)了較大增長,但放在整個(gè)建陶行業(yè)里,或者說與經(jīng)營業(yè)績更優(yōu)秀的企業(yè)相比,這個(gè)變化仍然不夠大;站在三五年后看現(xiàn)在,這個(gè)結(jié)果仍然不夠滿意。未來三五年,鷹牌集團(tuán)必須有更大更好的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)發(fā)展,就必須清除制約公司發(fā)展的阻力,提升公司發(fā)展的動(dòng)力。我們要根據(jù)環(huán)境的變化,對(duì)自己的思維和行動(dòng)作出調(diào)整:我們以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維來看產(chǎn)業(yè)競爭策略,以做平臺(tái)的方式來經(jīng)營企業(yè),整合好公司的內(nèi)外資源,建立一支激情的、快樂的、高效的人才隊(duì)伍,并以良好的機(jī)制來規(guī)范管理、激發(fā)員工活力。當(dāng)我們的思維和行為都突破了,我們的企業(yè)和鷹牌、華鵬品牌才能取得更好、更快的發(fā)展;我們的員工所獲得的回報(bào)才能更大;我們的政府對(duì)企業(yè)才能更有信心,國有資產(chǎn)才能得到更大的增值;我們的“鷹牌夢”也才能更快更好實(shí)現(xiàn)……
  
    新的起點(diǎn)孕育著新的希望,新的征程承載著新的夢想。我們相信,美好的未來正等待著我們?nèi)?shí)現(xiàn)!2014,奮斗的號(hào)角已經(jīng)吹響,讓我們“馬上加油”!我們相信,只要乘勢而上,同心同往,開拓進(jìn)取,就能為鷹牌的發(fā)展添磚加瓦,共同創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績,實(shí)現(xiàn)我們的幸福生活和美好明天!

                                                                                            鷹牌集團(tuán)總裁:林偉

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