編者按：鷹牌是一家有著39年歷史的企業(yè)，有著深刻的人文文化。不同年代入職的員工，見(jiàn)證著它的發(fā)展與壯大。我們選取了上世紀(jì)70年代入職的陳國(guó)海、80年代入職的梁麗容、90年代入職的陳火紅，以及新世紀(jì)之后入職的何高瞻和范新暉作為代表，講述在鷹牌的風(fēng)華印記。
70年代
陳國(guó)海
研發(fā)中心技術(shù)部經(jīng)理
1974年入職
愛(ài)崗敬業(yè)的“老鷹”
他，已年近60，卻不喜歡呆在舒適的辦公室，而是帶領(lǐng)后輩在車間揮汗如雨；他，愛(ài)崗敬業(yè)，當(dāng)選2012年廣東省勞動(dòng)模范； 他，功勛卓著，榮獲鷹牌集團(tuán)2010年總裁特別獎(jiǎng)……他，就是鷹牌集團(tuán)研發(fā)中心技術(shù)部經(jīng)理———陳國(guó)海。
說(shuō)起“海哥”陳國(guó)海的故事，在公司可謂是人所共知。他曾參加知青下鄉(xiāng)，1974年在他20來(lái)歲時(shí)就進(jìn)入到石灣工藝廠（鷹牌公司的前身）工作；1984年在改革開(kāi)放的浪潮下，公司由美術(shù)陶瓷向建筑陶瓷轉(zhuǎn)變，陳國(guó)海選擇了留下。多年來(lái)，陳國(guó)海帶出來(lái)的徒弟舉不勝舉，為陶瓷行業(yè)培養(yǎng)出了一大批技術(shù)人才；在其崗位上，陳國(guó)海默默耕耘，為公司做出了杰出的貢獻(xiàn)。2011年5月，為了試制微晶玻璃新產(chǎn)品，56歲的陳國(guó)海和年輕人一起在五車間熬夜試磚。白天在30多攝氏度的氣溫下工作一天，晚上還加班到凌晨?jī)牲c(diǎn)多，小憩一陣凌晨五點(diǎn)又到車間生產(chǎn)線看板，分析結(jié)果、調(diào)整配方和燒成曲線，一直工作到下午下班。
在近40年的鷹牌生涯中，無(wú)論是鷹牌走上坡路，還是暫時(shí)在走下坡路，陳國(guó)海都沒(méi)有想過(guò)離開(kāi)。“鷹牌有很長(zhǎng)的歷史，我也進(jìn)來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間，鷹牌的未來(lái)從來(lái)都讓人充滿信心。鷹牌的待遇、福利也不錯(cuò)，也給了我一番事業(yè)。”
80年代
梁麗容
成品抽檢主管
1981年入職
有著地道石灣口音的容姐，性格十分豪爽，語(yǔ)言也十分樸素，她沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉和感召世人的豪言，有的是完成本份工作的責(zé)任感和32年來(lái)對(duì)鷹牌的一顆感恩的心。
1981年，容姐一畢業(yè)，便在鷹牌的前身———陶瓷工藝廠從事陶瓷工藝注漿工作。這是一個(gè)繁重的工作，但工藝廠的老師傅都非常耐心，手把手地教導(dǎo)。憑借著努力，很快她就獨(dú)立承擔(dān)工作，每天必須按照技術(shù)要求，按質(zhì)按量交貨。她說(shuō)，烘曬濕石膏印工作雖然辛苦，但是大家都不計(jì)較，不怕累，并且把個(gè)人的意志慢慢磨練出來(lái)。
1988年，容姐被調(diào)到質(zhì)控科成品分檢車間工作。對(duì)于她來(lái)說(shuō)，一切要從零開(kāi)始。那段時(shí)間非常艱辛，她每天都得泡在生產(chǎn)一線虛心地學(xué)習(xí)，從人手每件分檢，到線上分選都必須熟悉。不過(guò)，她非常感謝那時(shí)候的領(lǐng)導(dǎo)與師傅們，因?yàn)樗麄兊脑耘嗯c指導(dǎo)，使她慢慢地掌握了分級(jí)的技巧與控制質(zhì)量過(guò)程的方法。容姐說(shuō)，鷹牌的磚在行業(yè)上負(fù)有盛名，靠的就是品質(zhì)，品質(zhì)就是客戶所信賴的因素。因此盡管控制質(zhì)量工作極其艱辛，只要產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，都必須耐心地分析原因并及時(shí)與生產(chǎn)部門溝通。保證質(zhì)量，就是本職的最大責(zé)任。因此在自己的工作崗位上，她從未敢松懈。
鷹牌是容姐的第一家企業(yè)，她也以身為鷹牌人為豪。在三十多年的路上遇到不少幫助自己成長(zhǎng)獨(dú)立的同事，她已經(jīng)養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、專注的習(xí)慣，工作累與苦已經(jīng)都沒(méi)有所謂，因?yàn)槭斋@了一份幸福感，一份信任，一份融洽。這些點(diǎn)滴說(shuō)不上什么大事情，但點(diǎn)滴串聯(lián)起來(lái)，就已經(jīng)深深地扎進(jìn)老鷹們的心底。（梁綺雯）
90年代
陳火紅
窯爐工序技術(shù)員
1998年入職
帶著美好的理想和當(dāng)年的家庭責(zé)任，陳火紅在鷹牌已走過(guò)十五個(gè)春秋。從一線普通保養(yǎng)工晉升到中層技術(shù)員，從佛山熱鬧非凡的城市調(diào)進(jìn)遍遠(yuǎn)的山區(qū)生產(chǎn)基地，一路走來(lái)，他化壓力為動(dòng)力，迎難而上，從未放棄……
穿越到98年，正是收購(gòu)華鵬陶瓷，成立鷹牌陶瓷集團(tuán)關(guān)鍵時(shí)期，公司上下正忙得熱火朝天，作為一名新進(jìn)員工，很快融進(jìn)大伙積極向上的工作氛圍，并將其工作激情和所有潛能發(fā)揮得淋漓盡致。通過(guò)幾個(gè)月的努力，他從一名普通保養(yǎng)工轉(zhuǎn)為爐工，一年后因工作表現(xiàn)突出晉升為班長(zhǎng)，在擔(dān)任班長(zhǎng)基層管理期間，陳火紅憑著自己以身作則及模范帶頭表率作用，一次次高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。2004年又被晉升為窯爐技術(shù)員，續(xù)后生產(chǎn)壓力更是多層重疊，記憶最深的是參與“2086”釉面磚技術(shù)攻關(guān)過(guò)程，所有參與研發(fā)生產(chǎn)人員，信心十足，正是那股氣勢(shì)和凝聚力壓倒了當(dāng)時(shí)一切困難和阻力。油面磚成功投產(chǎn)，大家正處于歡慶喜悅中，一個(gè)任命讓他感覺(jué)到前所未有的壓力降臨了。
2006年8月因工作，他需要調(diào)河源基地工作，當(dāng)年，一廠的環(huán)境并不理想，文化生活環(huán)境也較差。他重新給自己定位，調(diào)整工作和生活方式，接受現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)環(huán)境。通過(guò)自己的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，他不斷的創(chuàng)造奇跡，超越自我，2008年所在車間被集團(tuán)總部評(píng)為先進(jìn)車間，2010年第一次成功燒成拋釉磚，2012年被評(píng)為優(yōu)秀員工。2013年4月，他再次因生產(chǎn)需要調(diào)河源二廠，用鷹牌的一句老話“我是鷹牌一塊磚，哪里需要哪里搬”來(lái)形容陳大哥，非他莫屬。他和鷹牌同舟經(jīng)歷十五年，從他的眼神和少許白發(fā)看的出他歲月蹉跎，當(dāng)能，這些都微不足道，因?yàn)樗娴玫绞枪ぷ魃系某鋵?shí)和快樂(lè)，夢(mèng)想和責(zé)任在鷹牌的舞臺(tái)上慢慢實(shí)現(xiàn)，并得到認(rèn)可。
展望未來(lái)！尋“中國(guó)瓷”追“鷹牌夢(mèng)”，他期待鷹牌陶瓷就像他的名字———陳火紅一樣，火紅地走遍全球每個(gè)角落，他渴望自己的事業(yè)在鷹牌道路上走的更遠(yuǎn)、踏實(shí)、快樂(lè)！他更期盼二廠生產(chǎn)基地各項(xiàng)工作早日步入正規(guī)，使一線員工和基層管理人員服從執(zhí)行意識(shí)更強(qiáng)，專業(yè)技能更硬，企業(yè)精神和責(zé)任感更高。（劉秋平）
00年代
何高瞻
國(guó)際營(yíng)銷中心經(jīng)理
2007年入職
對(duì)小何來(lái)說(shuō)2007年的夏天既惆悵又讓人充滿期待，他與朝夕相處4年的同學(xué)瘋狂大醉后背起行囊踏上駛往廣東的列車。“當(dāng)時(shí)參加公司在西南地區(qū)舉辦的校園招聘會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)很激烈，過(guò)五關(guān)斬六將最終牽手鷹牌我非常激動(dòng)。雖然經(jīng)歷人生中最漫長(zhǎng)的43個(gè)小時(shí)火車之旅，但能從事一個(gè)與專業(yè)對(duì)口工作的夢(mèng)想即將實(shí)現(xiàn)，感覺(jué)硬座也成了我的幸福。”
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬即6年，小何從一個(gè)懵懂的學(xué)生成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工，談起這6年，他覺(jué)得每一段經(jīng)歷都無(wú)比寶貴。第一次撥通越洋電話，從聽(tīng)到“hello”后的那份緊張，手心里沁出了汗水，恨不得屏住呼吸，希望能聽(tīng)清楚客人的每個(gè)單詞，可不知道是自己太過(guò)緊張的緣故還是客人發(fā)音有問(wèn)題，腦袋幾乎空白，最后還是沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)客人的意思；接到的第一封訂單雖然只是一份小小的家裝產(chǎn)品訂單，但整個(gè)外貿(mào)流程能夠暢通的經(jīng)歷一遍，也是成長(zhǎng)。“我知道從此以后還有更多的困難和挫折，但這更激發(fā)我好強(qiáng)的斗志，我將在外貿(mào)這個(gè)行業(yè)創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。很感謝鷹牌能夠給我們提供工作的平臺(tái)，也感謝那些給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事，正是在他們的提攜和幫助下，我才能成長(zhǎng)的這么快，工作得心應(yīng)手。”
對(duì)于自己的事業(yè)、鷹牌的未來(lái)，小何一直都充滿信心，“很慶幸能夠和公司一同成長(zhǎng)，共同經(jīng)歷挫折，共同享受榮譽(yù)，共同經(jīng)歷那么多耀眼行業(yè)的大事件，更為由于每位員工付出努力而不斷刷新紀(jì)錄的銷售業(yè)績(jī)，再獲新高的品牌價(jià)值感到驕傲，因?yàn)槲覀兌际曲椗迫耍?rdquo;（李靜敏）
10年代
范新暉
項(xiàng)目申報(bào)主管
2010年入職
對(duì)于“拼搏哥”范新暉來(lái)說(shuō)，工作是人生樂(lè)趣之一，能從事一份實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的工作，是幸運(yùn)，也是幸福。2010年11月進(jìn)入鷹牌以來(lái)，范新暉一直在研發(fā)中心從事項(xiàng)目申報(bào)工作，在鷹牌的平臺(tái)上，他一方面得到了施展才華的空間，另一方面也獲得了精神上的滿足。
項(xiàng)目申報(bào)工作所涉及面廣和泛，接觸的事務(wù)多和雜，工作難度較大。作為科技項(xiàng)目辦公室主管，他每天白天電話不斷，還有各種各樣的關(guān)系要處理，事務(wù)繁雜，晚上回去還要加班。而每當(dāng)一些重大項(xiàng)目榮譽(yù)申報(bào)時(shí)，工作就尤其緊張。他每次都咬緊牙關(guān)，加班加點(diǎn)按時(shí)完成任務(wù)。不少其它單位的同行當(dāng)面或私下都問(wèn)起范新暉的同事，“鷹牌給了你們什么待遇和福利，范工怎么這么賣命？”用賣命來(lái)形容他真的一點(diǎn)都不為過(guò)。他經(jīng)常是一個(gè)月就休息個(gè)一兩天，在工作最繁忙的時(shí)候曾創(chuàng)下連續(xù)工作50多天無(wú)休的記錄，晚上回到家里，也經(jīng)常熬夜寫(xiě)材料，有時(shí)一兩點(diǎn)還在忙著構(gòu)思各種各樣的項(xiàng)目方案、進(jìn)行行業(yè)信息的匯總和分析……
在同事的眼中：“阿暉不僅敬業(yè)，還是一個(gè)熱心有激情的人，他那富有激情的狀態(tài)，連我們也被他感染了……”每當(dāng)公司獲得了榮譽(yù)，或是科技項(xiàng)目申報(bào)成功了，他總是第一時(shí)間和同事分享喜訊：“我們鷹牌又得了一個(gè)大獎(jiǎng)！”他樂(lè)于助人，對(duì)同事非常熱情，不少年輕的同事在工作方面遇到難題，例如文檔排版、圖像處理、文件掃描時(shí)，都會(huì)第一時(shí)間請(qǐng)他幫忙。同時(shí)他也帶起了一股申報(bào)職稱、撰寫(xiě)論文，個(gè)人職業(yè)技能職稱提升的熱潮。
朋友們?cè)鴨?wèn)起范新暉，你如何能如此長(zhǎng)時(shí)期充滿激情的工作？范新暉回答道：“在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值，這是我的追求。公司既然信任我、給了我這個(gè)工作平臺(tái)任我施展自己的才能，那我一定會(huì)竭盡權(quán)力地做好本職工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量，何況當(dāng)把工作當(dāng)成自己的樂(lè)趣時(shí)，苦也就不是苦了”。（廖花妹）
